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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 76828 #人力资源

人资群里有朋友咨询了一个问题：两个月前，我所在公司以经济紧张、我的工作相对轻松为由，口头提出降低我的工资。虽然我已当即表示反对，但公司事后仍按降薪向我发放工资。近日，我再次对降薪提出抗议，公司却以降薪...

HRsee 2023-09-01 1240 #降薪

【案例详情】2006年3月16日，张三入职一家控股公司工作。2022年6月1日，公司以生产经营需要对部分职工的工作岗位进行调整。其中，公司的人事管理系统“员工基本数据”显示，张三的最近异动情形为“免/...

企业对员工进行管理，有可能涉及到岗位的调整和员工薪酬的变化。往往很多人下意识认为企业对员工进行调岗降薪属于企业内部自主的管理权限，不涉及法律问题。那么下面毅力调岗降薪的劳动纠纷案例，势必将颠覆这些人的...

今天有个朋友问到，他由于业绩不达标，被公司直接调岗降薪，公司采用的是电子邮件的形式发送的通知。这位朋友在新的岗位上工作了半年之后，提出了辞职。他想，让公司补足半年的工资差额，理由是公司的调岗降薪未依法...

睛典人力 2021-10-20 7495 #调岗 #降薪

随着新冠疫情在全球的大流行，不少的企业选择让员工可以在家办公，这其中就包括了美国科技巨头企业谷歌（Google）。一开始，人们欢呼雀跃，因为即能“悠闲”地选择在家工作，同时谷歌仍然向他们支付100%的...

HRsee 2021-08-16 2909 #Google #降薪

出于对劳动者合法权益的保护，《劳动合同法》中规定用人单位不能擅自对员工进行调岗、降薪，否则很容易陷入到劳动纠纷之中，给企业带来不必要的经济损失。下面的案例就与此有关，今日分享给大家，希望能给朋友们带来...