欧阳修识人中的刻板印象

关键词： 刻板印象

作为北宋名臣的欧阳修曾为朝廷举荐过不少人才，包括了王安石、苏洵、苏轼、苏辙等人。按理来说，欧阳修是识人大家，但他也曾犯过刻板印象的错误。

所谓的刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象。

欧阳修在担任参知政事，也就是副宰相期间，主要的工作就是担任朝廷科举考试的主考官，批阅考生试卷，为朝廷选拔人才。当时，在那些举子、秀才、监生们书写文章中流行一种“太学体”的文体。也就是谁的文章的遣词造句越是晦涩难懂，越是显示水平高超。

欧阳修非常反感这种文体，认为这样只是在卖弄文采，是没有真才实学的表现，因此他对使用这种文体的考生们一律“枪毙”。

国子监里有一个监生名为刘几，非常有才，但也是偏好“太学体”的年轻人。有次朝廷举办科举考试，还是欧阳修的主考。他在批阅试卷时，就发现一张试卷充满了“太学体”的风格，欧阳修是越看越烦，直接在试卷最后批了六个字：“秀才刺，试官刷。”并用大红笔，将其试卷从头到尾横抹一遍，叫作红勒，表示不予录用。然后让人把这张试卷贴到外面，警告所有的考生，使用“太学体”就是这样的下场。

后来，欧阳修得知这张试卷就是刘几的。

数年之后，又逢科考，还是欧阳修的主考。有个考生的文章写得非常好，让欧阳修大为赞赏。最终，欧阳修将这个考生的成绩判为第一。欧阳修得知这名考生叫刘辉，而他不是别人，正是当年被他“毙”掉的刘几。原来，名落孙山之后，刘几改变了自己的文体，然后换了个名字，继续参加科举考试。

了解事情真相之后，欧阳修不但没有生气，反而自责起来。由于自己讨厌“太学体”这种文体，差点就让朝廷损失了一名人才！

在我们当今企业管理之中，也存在着或多或少的刻板印象。比如在招聘的时候，有的企业领导或管理者就喜欢按应聘者的年龄、性别、专业等特点进行归类，并根据自己头脑中对这类人的固定印象来判断应聘者的个性或才干。孰不知，这样的操作会导致企业错过不少真正的人才。我们应该克服这种刻板印象，不要用“有色眼镜”去识人！

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