女职工产检被扣工资合法吗?

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关键词: 工资

有的企业规定女职工需要产假的,视为请事假要被扣工资,这样的规定合法吗?

不合法

根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。这条规定也就意味着女职工去产检是“带薪”的。

女职工产检被扣工资合法吗?

另外,也有群里HR朋友问女职工产检有多少天?有无法律规定?

产检天数国家没有统一规定,但是对孕妇产检次数有法律规定。原卫生部颁布的《孕产期保健工作规范》(卫妇社发〔2011〕56号)中规定:孕期应当至少检查5次。其中,孕早期至少进行1次,孕中期至少2次(建议分别在孕16-20周、孕21-24周各进行1次),孕晚期至少2次(其中至少在孕36周后进行1次),发现异常者应当酌情增加检查次数。

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