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工作分析的内容、程序和方法DOC

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企业的人力资源管理是一个系统工程,工作分析人力资源管理工作的第一步,是人力资源规划、人员选聘、绩效考核与管理、薪酬管理员工培训员工职业生涯管理等管理模块的基础和前提。但目前企业界对待工作分析的普遍态度认为是“中看不中用”,再加上工作分析过程复杂繁琐、耗时耗力,难免会出现一些纰漏,从而最后导致工作分析没有效果甚至是失败。

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电子书:工作分析的内容、程序和方法

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工作分析的内容、程序和方法

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