不发朋友圈就被公司辞退，这事你怎么看

关键词： 辞退

最近网上曝出一件事，一公司女员工没有按照要求在朋友圈介绍产品，结果就被经理解雇了。不知道，大家对这件事怎么看?

本人的看法是，朋友圈是属于个人的交际网，企业强制员工把工作上的东西在朋友圈进行宣传，明显的就是把工作与生活混为一谈，公私不分，这样做只会令员工感到反感。现在，国内这个现象还非常普遍，很多企业单位都有这样的要求和任务，什么投票啊，点赞啊，转发啊……应接不暇，层出不穷，搞的现在朋友圈里没几个是正常的，除了微商，就是这些与私人无关的内容，怪不得主动发朋友圈的人是越来越少。

国外有一个词，叫工作与生活平衡。许多国外企业都把此作为对员工的福利，即工作压力再大，任务再重，也要尽量降低对于员工生活与家庭的干扰，维持两者之间的平衡，这样才能让员工以更加愉快和积极地心态去面对工作。

而反观国内，情况却恰恰相反。无休止的加班，24小时不准关机随时待命，没有休假，发朋友圈……长此以往，员工对于工作只会感到厌恶和沮丧，这样的状态还谈得上什么工作效率呢？希望我们的企业管理者能尽快认识到这样的一个问题，改变这样的做法，多花点时间去研究一下如何激发员工的工作热情，而不是采取这种蛮横的管理方式。

不知道大家对这样的事情是什么看法，欢迎大家加入文章下面的QQ群或者关注我们的公众号，大家一起讨论！

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