置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 85388 #人力资源

十年前的字节跳动是如何做招聘的

字节跳动跟他们的产品一样，成为了企业界中的网红，很多人都对字节跳动的管理产生了极大的兴趣，还包括企业文化，员工激励及招聘策略等等。下面文章作者是李舟安，希望能给朋友们带来有益的启发。当下的字节跳动，已...

HRsee 2022-12-18 6087 #字节跳动 #招聘面试案例

一则失败的电话邀约面试案例

招聘是大小企业都非常看重的人力资源管理模块。要想提高招聘的有效性，按时完成各种招聘任务，工作过程中的任何细节都不能马虎，否则会影响到最后的招聘。比如在简历初次筛选之后，打电话邀约求职者前来面试，看起来...

HRsee 2021-09-23 6898 #电话面试 #招聘面试案例

学习字节跳动是如何做校园招聘的

成立快九年的字节跳动公司，俨然已经成为国内互联网公司的“新贵”，成为当代年轻人比较喜欢的大厂之一。HR案例为朋友分享一下字节跳动公司的校园招聘案例，看看对大家的工作是否能有启发和帮助。字节跳动公司是在...

HRsee 2021-02-08 19349 #字节跳动 #校园招聘 #招聘面试案例

沃尔玛（中国）的校园招聘案例

校园招聘是公司或企业直接到大学校园进行人才招聘，一般招聘的对象是应届毕业大学生。沃尔玛进入中国已经24个年头，已经拥有了将近10万名员工，它肯定不会错过一年一届的校园招聘。HR案例网将为大家简单介绍一...

HRsee 2020-08-09 18949 #沃尔玛 #校园招聘 #招聘面试案例

加强外部招聘以降低员工流失率

员工流失率变高可能有多种原因，其中最主要的部分是与企业内部管理有关。但是我们今天不谈企业内部问题，而是从外部招聘环节着手，看能否降低员工的流失率。且看下面HR案例网的分享，希望朋友们能从中获得有益的启...

HRsee 2020-01-18 9166 #招聘面试案例 #员工流失率

分享一个经典的内部招聘案例

内部招聘通常被看做是一种招聘手段，但个人认为内部招聘实质上更应该是一种人才管理方式。一来为内部的优秀老员工提供了晋升的机会，对他们能够产生更好的激励；二来能为企业节约不少的人力成本，可以说是一种双赢的...

HRsee 2019-11-28 30777 #招聘面试案例 #内部招聘

制订招聘计划的重要性

企业在进行招聘活动之前，都应该制订一份详细的招聘计划。规范的招聘计划能确保整个招聘行动的顺利进行。假使没有计划，企业在进行招聘活动中很容易像只无头苍蝇到处乱窜，各个部门之间也无法及时协调沟通，或者造成...

HRsee 2019-08-25 15723 #招聘面试案例 #招聘计划

雀巢面试全过程及经典问题

总部位于瑞士的雀巢公司是世界500强企业之一，2019年财富杂志世界500强榜单雀巢公司名列第76位，在世界食品行业中独占鳌头。目前，雀巢在全球拥有500多家工厂，近30万员工。...

HRsee 2019-08-22 18056 #雀巢 #招聘面试案例

数据分析提升企业招聘的有效性

现在的社会已经进入大数据的时代，人们学会了使用数据分析来制订决策和提高工作的有效性。对于企业的招聘工作来讲，数据分析同样能带来很多益处，优化企业的招聘流程，满足企业招聘的需求。下面是一家美国企业使用数...

HRsee 2019-07-10 7618 #数据分析 #招聘面试案例

由一则实例谈谈招聘简章的编写

企业在招聘活动中都免不了要编写招聘简章，但有部分企业认为编写招聘简章只是一个小小的文案工作，应付应付看得过去就行了，不用太过认真，不要小题大做。但是，不要忘了招聘简章是写给应聘者看的，是向他们传递信息...

HRsee 2019-03-17 12361 #招聘面试案例 #招聘简章

科技公司招聘渠道案例分析

企业对招聘渠道的选择，能够直接影响到应聘者的数量和素质，从而确定招聘的有效性。因此，对于招聘渠道的选取上也要进行精心的研究和设计，才能提高企业招聘的成效。HR案例网为大家分享一家科技公司在招聘渠道上的...

HRsee 2019-02-14 16787 #招聘面试案例 #招聘渠道

中小型企业招聘案例分析

随着市场竞争的日趋激烈，人才已经成为企业发展的重要砝码，而招聘是企业获取人才的重要手段，它已经成为许多企业人力资源管理工作中的重要内容。在实际工作中，招聘会面临着许多的问题，影响了企业获得人才的效率和...

HRsee 2019-02-09 35413 #招聘面试案例

华为校园招聘理念及招聘流程

华为的校园招聘一般安排在每年的11月份。看到华为官网上2019届校园招聘活动已经拉开大幕，还提出了一个“勇敢新世界”的口号。华为成立了8个招聘小组，奔赴全国8个地区来开展本次的校园招聘活动，涉及的高校...

HRsee 2018-12-05 27971 #招聘面试案例 #华为 #校园招聘

联邦快递的招聘选拔案例

联邦快递（FedEx）公司是一家创立于1971年，总部位于美国田纳西州孟菲斯市的跨国快递服务公司。迄今为止，联邦快递为全球超过220个国家及地区提供迅速且可靠的快递服务。在《财富》杂志2018世界50...

HRsee 2018-11-26 13713 #招聘面试案例 #联邦快递

IBM中国的校园招聘案例

IBM作为世界500强，已有100多年的历史。这样一家“百年老店”，也在不断寻求新鲜的血液加入到公司，不断促进企业的健康发展。下面，我们将为大家简单介绍一下IBM中国的校园招聘案例。...

HRsee 2018-11-24 9569 #招聘面试案例 #IBM #校园招聘

Google的招聘面试案例

翻开Google前任首席人才官拉斯洛·博克（Laszlo Bock）的著作《Work Rules》（中文翻译成<重新定义团队>），它的第三章的扉页上写着这样一句话：为什么说人才招聘是任何组...

HRsee 2018-11-17 14596 #招聘面试案例 #Google

案例：一次真实的招聘失败分析

位于武汉新世界广场的某外资SP公司因发展需要在10月底从外部先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下：...

HRsee 2018-08-24 86865 #招聘面试案例

阿里巴巴校园招聘案例分享

校园招聘是目前企业较常使用的一种招聘方式，一方面是由于近几年大学扩招后大学生数量供给多，另一方面是因为大学生是比较好的基层人员候选人，可以进行大量筛选及作为后备人才逐步培养。在这里，为大家分享一下阿里...

HRsee 2018-08-18 23666 #招聘面试案例 #校园招聘 #阿里巴巴

百度公司人才招聘案例分享

有人总在问：从大企业的招聘面试案例中能学到什么？个人觉得，在这些名企案例中，具体的招聘面试的流程、甄选手段的应用等信息透漏的会非常少，而能让我们汲取的营养无非就是他们对于人才的认识，以及这些企业在招聘...

HRsee 2018-08-12 21957 #招聘面试案例 #百度

案例：美国Opower公司将数据分析应用于人才招聘

随着大数据应用的日益广泛，数据分析在人力资源管理领域中的扮演的角色也越加重要。以往我们都知道数据分析能够帮助企业在人才招聘上提高效率和准确性，但是企业如何去实践落地，外界透露出来的资料和信息都是少之又...

HRsee 2018-08-04 12274 #招聘面试案例 #数据分析 #Opower

校园招聘实例——2015年宝洁的校园招聘

目前国内许多企业都非常重视校园招聘，其中的一个原因是为公司找到合适的人才，另外也是一个非常好的宣传企业及其产品的机会。HR人力资源管理案例网为大家分享2015年宝洁的校园招聘，希望能为朋友们带来有益的...

HRsee 2018-05-19 15066 #校园招聘 #宝洁 #招聘面试案例

《鲁国多儒士》折射出招聘面试中要注意的问题

招聘面试可以说是国内的HR工作重头戏之一，也是一个包含着科学性和艺术性的管理活动。HR想要提高招聘面试的能力和效果，除了在工作实践中不断积累和汲取经验教训以外，还可以从一些故事中得到提示和启发，特别是...

HRsee 2018-03-03 8409 #招聘面试案例

美国戴尔（DELL）公司的面试过程及典型面试问题

一谈起美国戴尔（DELL）公司，可能大家的第一反应就是它的PC产品。虽然现在PC产品已经日暮西山，但是个人认为电脑近几年还不会彻底被淘汰，尤其是在办公、学习等领域。回到正题，我们今天跟大家分享的案例就...

HRsee 2018-01-02 16929 #招聘面试案例 #戴尔