置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1262138#人力资源
员工辞职一年后才获批 公司赔了15万辞职在企业的员工管理过程中是非常常见的事情。但就是这么普通的事也会产生劳动纠纷与劳动争议。下面一起劳动纠纷案例就与此相关。【案例详情】张天成（化名）原来在一家公司上班，月工资17000元。2017年7...2022-08-18经典案例辞职劳动纠纷案例
员工生病被要求辞职合理吗？员工向企业请病假是很正常的现象，人吃五谷杂粮，哪有不生病的，又不是机器，就算是台机器工作时间长了也是需要保养维修的。可有的企业实在很过分，员工请了病假，就要求其办理离职。这种做法合理吗？事情的起因是这...2022-03-04政策法规员工辞职
员工单方提出辞职可以反悔吗？员工单方提出辞职，也就是说单方提出解除或终止劳动合同，只要该意思表示到达用人单位，比如企业收到员工的辞职信，就会产生解除或终止劳动合同的效力。双方劳动关系的解除或终止状态，不会因员工事后的反悔或撤销而...2022-02-22政策法规辞职解除劳动合同
HR收到员工辞职信，如何排雷？对于签批程序繁琐的单位，为避免劳动者私自复印，用一套离职交接表复印件对付签批流程，而私下拿走离职交接表原件用来做“其他文章”，在收到表后要好好审查所有的手写字迹是否为原迹，尽量在一天之内办完签批程序，...2021-10-01经验分享HR辞职员工
员工在线提出辞职后反悔，起诉企业违法辞退随着互联网技术的日新月异，很多企业都在开始使用移动办公系统来处理员工考勤、反馈沟通、文件传输等。有一企业员工利用移动OA办公系统提交离职申请，公司批准之后，他竟然后悔，反告企业违法解除。我们来看看最后...2021-09-04经典案例辞职劳动纠纷案例
自动离职和辞职有什么区别？如果从字面意义上来讲，自动离职和辞职没有什么太大的区别，但如果从法律意义上来讲，这两者区别就大了。所谓辞职，是指劳动者主动与劳动单位解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错...2021-08-27政策法规辞职离职
员工辞职当天要求离职，企业怎么办？《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么问题就来了，有的员工在当天提出辞职，并马上就离职，这个时候企业该怎么办呢？曾经就有这么一个案例：某公司一名技...2021-07-13政策法规离职辞职员工
辞职是在年前还是年后好？可能有部分人把离职、跳槽、找工作都当成是跟吃饭、睡觉一样轻松和平常，但还是有不少人是比较谨慎和纠结的，特别是在这个时间节点，如果想离职，是在年前还是年后好呢？我们可以把年前和年后辞职的好处和坏处来比较...2020-01-15职场求职辞职
年底辞职到底能不能拿年终奖？每到年底的时候，就是员工辞职、跳槽的高峰，为此，有的企业看准这个时期用高薪来挖人。但对于打算年底辞职或跳槽的员工来讲，就面临着一个难题：还能拿到年终奖吗？如果拿不到，岂不是损失惨重，如果能拿，应该采取...2019-01-17经典案例年终奖辞职劳动纠纷案例
一份辞职报告就是一把辛酸泪据说下面是一位电子厂的小帅哥写给上司的辞职报告，看了以后，真是一份辞职报告就是一把辛酸泪。我不知道经理和老板看了会怎么想。反正我只想说，兄弟，你要是今后能找到有钱有闲能泡妞的工作，请记得一定要通知我！...2017-12-17趣闻轶事辞职
