置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 88953 #人力资源
员工辞职很任性马上走人 造成损失要赔偿 一些员工对劳动法的一些规定不太熟悉，也非常任性，认为只要向公司领导辞职了马上就可以“轻松”走人。但是这样，如果给企业造成了损失，是要支付赔偿的。我们来通过下面一个案例来说明。【案例详情】2021年4月... HRsee 2023-10-30 3398 #辞职 #劳动纠纷案例
公司拖欠工资，员工提出离职是否会有经济补偿？ 人资群中有朋友咨询了一个问题：我朋友所在的公司拖欠了几个月的工资，她为此提出了辞职。像她这种情况离职，公司除了应当补发拖欠的工资，是否还应给予一定的经济补偿？相关法律的专业人士回复如下：《劳动合同法》... HRsee 2023-08-30 1499 #辞职 #补偿金
员工辞职一年后才获批 公司赔了15万 辞职在企业的员工管理过程中是非常常见的事情。但就是这么普通的事也会产生劳动纠纷与劳动争议。下面一起劳动纠纷案例就与此相关。【案例详情】张天成（化名）原来在一家公司上班，月工资17000元。2017年7... HRsee 2022-08-18 2390 #辞职 #劳动纠纷案例
员工生病被要求辞职合理吗？ 员工向企业请病假是很正常的现象，人吃五谷杂粮，哪有不生病的，又不是机器，就算是台机器工作时间长了也是需要保养维修的。可有的企业实在很过分，员工请了病假，就要求其办理离职。这种做法合理吗？事情的起因是这... HRsee 2022-03-04 3153 #员工 #辞职
员工单方提出辞职可以反悔吗？ 员工单方提出辞职，也就是说单方提出解除或终止劳动合同，只要该意思表示到达用人单位，比如企业收到员工的辞职信，就会产生解除或终止劳动合同的效力。双方劳动关系的解除或终止状态，不会因员工事后的反悔或撤销而... HRsee 2022-02-22 2521 #辞职 #解除劳动合同
HR收到员工辞职信，如何排雷？ 对于签批程序繁琐的单位，为避免劳动者私自复印，用一套离职交接表复印件对付签批流程，而私下拿走离职交接表原件用来做“其他文章”，在收到表后要好好审查所有的手写字迹是否为原迹，尽量在一天之内办完签批程序，... 睛典人力 2021-10-01 3528 #HR #辞职 #员工
员工在线提出辞职后反悔，起诉企业违法辞退 随着互联网技术的日新月异，很多企业都在开始使用移动办公系统来处理员工考勤、反馈沟通、文件传输等。有一企业员工利用移动OA办公系统提交离职申请，公司批准之后，他竟然后悔，反告企业违法解除。我们来看看最后... HRsee 2021-09-04 3851 #辞职 #劳动纠纷案例
自动离职和辞职有什么区别？ 如果从字面意义上来讲，自动离职和辞职没有什么太大的区别，但如果从法律意义上来讲，这两者区别就大了。所谓辞职，是指劳动者主动与劳动单位解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错... 睛典人力 2021-08-27 3925 #辞职 #离职
员工辞职当天要求离职，企业怎么办？ 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么问题就来了，有的员工在当天提出辞职，并马上就离职，这个时候企业该怎么办呢？曾经就有这么一个案例：某公司一名技... 睛典人力 2021-07-13 5573 #离职 #辞职 #员工
辞职是在年前还是年后好？ 可能有部分人把离职、跳槽、找工作都当成是跟吃饭、睡觉一样轻松和平常，但还是有不少人是比较谨慎和纠结的，特别是在这个时间节点，如果想离职，是在年前还是年后好呢？我们可以把年前和年后辞职的好处和坏处来比较... 禾口王 2020-01-15 7978 #辞职
年底辞职到底能不能拿年终奖？ 每到年底的时候，就是员工辞职、跳槽的高峰，为此，有的企业看准这个时期用高薪来挖人。但对于打算年底辞职或跳槽的员工来讲，就面临着一个难题：还能拿到年终奖吗？如果拿不到，岂不是损失惨重，如果能拿，应该采取... HRsee 2019-01-17 13551 #年终奖 #辞职 #劳动纠纷案例
一份辞职报告就是一把辛酸泪 据说下面是一位电子厂的小帅哥写给上司的辞职报告，看了以后，真是一份辞职报告就是一把辛酸泪。我不知道经理和老板看了会怎么想。反正我只想说，兄弟，你要是今后能找到有钱有闲能泡妞的工作，请记得一定要通知我！... 黄金鱼将 2017-12-17 5049 #辞职
